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招聘:人事主管(三榆大酒店项目) 
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 刷新日期:2022-7-4 15:28:08,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
 要求工作经验:两年以上  岗位性别要求:女  岗位学历要求:大专
 薪资水平:3500-6000  工作地点:青海西宁市城中区  招聘人数:1人
岗位职责/要求 
1  计划及报告

1.1协助人力资源总监全面统筹规划酒店的人力资源战略,在经营年度结束前,根据酒店的经营状况和下一年度经营需求,制定下一年度酒店人力资源计划。

1.2每月制作人事报表,分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料,分析员工流失原因,将所有部门需补充员工人数、岗位情况上报人力资源总监。

1.3准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表,提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。

2  人事管理

2.1执行酒店人事政策,掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。

2.2做好员工的入职、调动、离职手续,掌握员工进出动态,并及时更新集团ERP人事资料,保持相关资料的正确性。

2.3办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算。

2. 4确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施,核算酒店各部门月度奖金额度,核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额,填报员工工资调整审批表,上报总经理审批后发放各部门。

2.5负责酒店人事档案资料管理和花名册内容的创建及维护,建立员工的劳动档案和工作档案,管理和收集人力资源管理资料与数据。

2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。

2.7认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准,编制月度汇总表,并将每月部门员工考勤表、已造册工资表,分类装订,妥善保管。

联系方式:林先生 15000931946

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